Wann haben Polizeibeamte in Rheinland-Pfalz Heilfürsorge und wann Beihilfe?
Die Krankenversorgung ist Ländersache und so darf jeder Dienstherr eigenständig entscheiden, welche Leistungen er gewährt. In Rheinland-Pfalz gibt es KEINE freie Heilfürsorge, wie sie bei vielen Dienstherren Standard ist.
Du hast dafür einen großen Vorteil: Du bist ab Tag eins deines Studiums / Ausbildung privat versichert! Und das zu einem sehr günstigen Preis. Als Polizeibeamter hast du nämlich Beihilfeanspruch, also eine prozentuale Kostenübernahme von Arztkosten. Der Standard liegt bei 50 % Beihilfeanspruch. Die verbleibenden Prozente müssen privat abgesichert werden. Das schöne daran: Wenn du dich nur zu 50 % privat versichern musst, dann zahlst du auch entsprechend wenig für die PKV. Du bist beim Arzt aber trotzdem ein Privatpatient wie jeder andere ✅
Wenn du 2 oder mehr Kinder hast, dann liegt deine Anspruch auf Beihilfe sogar bei 70 %! Deine Kinder haben übrigens auch Beihilfe, diese liegt sogar bei 80 %.
Wenn du keine 2 Kinder hast, dann ist das langfristig kein Nachteil für dich. Du kommst nämlich trotzdem noch zu den 70 Prozent Beihilfe: Im Ruhestand hat jeder Beamte unabhängig der Kinderanzahl 70 % Beihilfeanspruch ✅
Beihilfekonforme Krankenversicherung
Wie bereits erwähnt, musst du die Restkosten über eine „Beihilfekonforme Restkostenabsicherung“ decken. Es ist einfach eine PKV, welche auf die Beihilfe zugeschnitten ist.
Denke an ein Krankenhaustagegeld von 15 € und einen sehr guten Beihilfeergänzungstarif! Diese beiden Bausteine sind sehr wichtig für Beamte.
In Rheinland-Pfalz gibt es eine Besonderheit, welche es sonst nur in Baden-Württemberg und Hessen gibt:
Du hast ein Wahlrecht für Krankenhauswahlleistungen. Für einen Gehaltsabzug von 26 € monatlich übernimmt dein Dienstherr auch den Großteil der Kosten für Chefarzt, Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl! Solltest du irgendwann mal Familie haben wollen oder bereits Familienvater sein, dann mach das unbedingt.
Bestimmt fragst du dich jetzt: „Welches ist die beste PKV für mich?“
Häufig gestellte Fragen
Sie ist bereits Teil deiner PKV und kommt im Pflegefall für einen Teil der Kosten auf. Es muss eine spezielle Pflegepflichtversicherung für Beamte sein und sie kostet rund 34 € monatlich.
In Rheinland-Pfalz spielt das Thema Anwartschaft für dich selber als Polizist keine Rolle, weil du direkt in die PKV darfst.
Für deine bessere Hälfte ist sie aber wichtig, weil sie wahrscheinlich eines Tages auch in die beihilfekonforme PKV darf. Entsprechend macht eine kleine Anwartschaft für sie bzw ihn Sinn, damit der Gesundheitszustand gesichert wird ✅
Du brauchst eine beihilfekonforme PKV inkl. Pflegepflichtversicherung. Diese kostet als Anwärter rund 60-110 € monatlich.
Zudem solltest du dich gegen Dienstunfähigkeit absichern, weil du als Beamter auf Widerruf keinerlei Schutz hast und im wahrsten Sinne des Wortes von heute auf morgen entlassen werden kannst! Und da reichen schon „Kleine“ Dinge aus… es geht leider manchmal schneller, als man Glauben mag. Je nach Leistung zahlst du für eine gute Dienstunfähigkeitsversicherung rund 50 - 90 € monatlich. Je nach Leistung und „Beitragsrückgewähr-Option“.
Ja, Gewerkschaften sind wichtig und für Anwärter besonders günstig. Sie stellen sich am Anfang persönlich vor und du kannst dich zwischen der deutschen Polizeigewerkschaft (DPolG) und der Gewerkschaft der Polizei (GdP) entscheiden.
In diesem Artikel haben wir einen Vergleich beider Polizeigewerkschaften für dich gemacht.
Du kannst Arztrechnungen einfach per App bei der Beihilfe und PKV hochladen. Deine Rückerstattung bekommst du für gewöhnlich innerhalb von 1-4 Wochen.
Trotz der umfangreichen Einstellungsuntersuchung musst du vielen Anbietern eine volle Gesundheitsprüfung machen. Eine Polizeidiensttauglichkeit ist noch lange keine Garantie für eine Zuschlagsfreie Aufnahme in der PKV.
Es gibt zum Glück Anbieter, welche eine vereinfachte Gesundheitsprüfung haben oder sogar komplett auf eine verzichten. Mehr dazu erfährst du in unserem PKV für Beamte Vergleich.
Ja, die Dienstunfähigkeitsversicherung ist neben der PKV die wichtigste Absicherung. Auch hier musst du eine Gesundheitsprüfung machen. Je früher du sie abschließt, desto günstiger wird es für dich. In den ersten 6 Karrierejahren ist sie besonders wichtig, weil kein bzw nur eingeschränkter Schutz über den Dienstherrn besteht. Je nach Leistung, Alter und Rentenhöhe kostet sie rund 50 - 90 € monatlich.
Ja, auch Angehörige haben unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Beihilfe.
Für Kinder gilt: Wenn du Kindergeld bekommst, dann hat das Kind 80 % Beihilfe.
Für Ehepartner*in gilt: Ist er oder sie nicht berufstätig, dann gilt sie als Versorgungsempfängerin. Auf Antrag bekommt sie 70 % Beihilfe. Das gilt auch, wenn nur ein Minijob ausgeübt wird.
